Netentcasinos.com is een onafhankelijke website en is op geen enkele wijze verbonden aan NetEnt AB Games Software Company, www.netent.com

NetEnt’s reality serie The Challenge trekt groot aantal sollicitanten aan

De iGaming industrie is de snelst groeiende digitale industrie ter wereld. Dit leidt tot een fenomenale toename van het aantal banen beschikbaar binnen de industrie. NetEnt is daarop geen uitzondering, de reden dat het bedrijf het wereldwijde web verblijdde met een reality serie genaamd The Challenge als onderdeel van een campagne opgezet om de reputatie van NetEnt als top-tech werkgever in een zeer concurrerende industrie te versterken. Het resultaat?

Snelst groeiende digitale industrie met dagelijks nieuwe banen

De iGaming industrie groeit razendsnel door en tekenen dat deze groei op korte termijn zal afremmen zijn er niet. Het is daarom dat deze relatief nieuwe industrie volop mogelijkheden biedt voor de werklozen onder ons. Het maakt niet uit of je nu programmeur bent, grafisch ontwerper of HR manager, de kans dat er een uitdaging op je wacht binnen in deze dynamische industrie is groot.

Goed nieuws, zou je denken. Maar een sector die zo in zo’n snel tempo groeit, moet over voldoende deskundigen beschikken om deze groei te ondersteunen. En dat is waar de iGaming bedrijven op dit moment, ongeacht of een online casino operator of leverancier, tegen problemen aanloopt. Door de fenomenale groei en het succes van deze relatief nieuwe industrie hebben iGaming bedrijven steeds vaker problemen met het vinden van service medewerkers, programmeurs, ontwikkelaars, grafisch ontwerpers, content schrijvers, juridische specialisten, betalings- en fraudebeheerders en handels- en oddsanalisten.

Malta staat bekend als een internationale iGaming-hub en terwijl de bevolking van dit kleine eiland in het zuidelijke Middellandse Zeegebied slechts 440.000 inwoners telt, zijn er ongeveer 6,000 medewerkers direct betrokken bij de iGaming industrie. De industrie voegt jaarlijks ongeveer €1,2 miljard, ofwel 12 procent van het BBP, toe aan de economie.

Dat er hard mensen nodig zijn binnen de industrie, dat mag duidelijk zijn, want wie een wandelingetje maakt over de boulevard, de prachtige blauwe zee aanschouwend, zal de advertenties van de iGaming bedrijven niet onopgemerkt blijven. Deze advertenties dienen als oproep om voornamelijk nieuw talent aan te trekken of wie ook maar interesse heeft in een uitdaging binnen een innovatieve industrie.

In een dynamische omgeving als de iGaming industrie worden bedrijven er toe gedreven de concurrent altijd een stap voor te blijven. Een bedrijf slaagt daar natuurlijk nooit in zonder een gepassioneerd team van managers en overige werknemers. Talent vinden op een klein eiland als Malta is echter niet zo makkelijk en dus hebben de bedrijven geen andere optie dan het talent buiten de grenzen te zoeken.

Om de personeelskwesties aan te pakken, investeren steeds meer iGaming bedrijven in gepaste trainingen waarbij medewerkers de kans krijgen hun vaardigheden te ontwikkelen. Zelfs al heb je geen ervaring binnen de iGaming, dan biedt een bedrijf je de kans deze ervaring binnen no time op te doen binnen een van de vele functies beschikbaar binnen binnen de industrie.

NetEnt’s strategie nieuw talent te vinden

NetEnt is een ware pionier binnen de industrie en menig ontwikkelaar zou er alles voor overhebben bij dit bedrijf te mogen werken. Hoe vindt talent echter de weg naar een Zweeds bedrijf als NetEnt? Daar bedacht NetEnt het volgende op: een reality serie genaamd The Challenge. Dat het heeft gewerkt, dat blijkt uit het aantal hits dat de serie in totaal kreeg. Maar liefst 1,4 miljoen keer bekeken sinds de lancering in mei, lijkt serie het juiste effect te hebben.

The Challenge heeft NetEnt nieuwe hoogtepunten doen bereiken in termen van bewustzijn en werving. Het aantal sollicitaties steeg met maar liefst 86% en het verkeer van sociale kanalen naar de website van NetEnt met zelfs 325%.

“NetEnt is always looking to stay one step ahead as we strive to be leaders in the sector and we take an innovative approach to all we do including recruitment and employee engagement. It’s a project we can all be proud of as a company as it highlights how fun but challenging it is to work here every day. It’s good to give prospective candidates an exclusive behind-the-scenes view at what working at NetEnt really looks like. The success of The Challenge shows that our workforce is never afraid to go above and beyond and their dedication will only continue to lift us,” aldus Per Eriksson, CEO bij NetEnt

NetEnt’s The Challenge

Meer dan 900 medewerkers op zeven locaties wereldwijd namen deel aan The Challenge waarbij vier leden van het NetEnt team één van de hoogste bergen van de Europese Alpen beklom met ondersteuning van collega’s. Taken die werden ontwikkeld om de sterke cultuur van de onderneming te versterken, moesten door het team worden voltooid.

In de acht afleveringen presenteert de reality  serie een zeldzaam inzicht in de werking van een grote multinationale organisatie. De open en authentieke scenes bieden je een kijkje in de keuken van NetEnt, een van de grootste bedrijven binnen de iGaming industrie.


Door op 13/07/2017


Onetime Magazine
X